课程介绍
企业人力资源管理师是指从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。其主要工作内容包括人力资源与规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理相关事务。
企业人力资源管理师
被评选为含金量较高的职业证书之一
01
人力资源经理做什么?就业前景如何?
书本上告诉我们人力资源分为六个模块:规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳动关系。我们告诉你:人力资源其实就干四件事情“选拔人才”,“培育人才”,“使用人才”,“留住人才”;他们组织了公司的具体结构,让每一位员工各尽其责,很好的完成自己的工作,然后在获得个人需要的同时,公司也正常运营,正所谓人力资源:“企业的大管家,仅次于老板的重要人物之一”。
02
为什么人力资源经理的从不愁薪资?
人力资源管理的工作早已超越“发工资”,“管理排休”,“员工福利品购买”等简单任务;一个现代化的人力资源管理者,更多的时间贡献于“选”“育”“用”“留”人才方面,他们通过慧眼组织企业的结构框架,通过先进的招聘技术,招聘到合适的人才为企业创造效益。
一项薪酬调查显示,人力资源部门的月薪,人力资源总监一般为8万元至15万元;人力资源经理一般在2.5万元至3万元;人力资源经理一般在1.5万元至2万元;人事专员为8千元至1万元。而在上市公司或欧美企业,薪酬水平会更高,如人力资源总监年收入可达到100-150万元甚至更高。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
03
为什么人力资源经理总是提升较快?
可想而知,人力资源经理在公司内部处于“一人之下,万人之上”的地位,直接协助CEO执行工作,面向全体员工,身居管理要职,又备受总裁青睐,提升怎能不快?
04
为什么这么多人学习并考取人力资源证书?
正所谓需求决定市场,一方面企业急需优秀的人力资源经理人,另一方面,在中国的学历教育中(例如正规大学的专业),人力资源专业刚刚兴起,真正的科班毕业生才刚刚出现,那些在企业中摸爬滚打数十载的人力资源经理们急需一次系统的专业学习过程,一本能够证明自己能力的证书,因此,人力资源管理师培训考证人数连续5年成倍递增。
05
是不是每个人都适合学习人力资源?
“人人都能成为人力资源经理”早已成为各个培训机构的招生口号,但是,我们很客观的告诉您,“人力资源管理”隶属于管理工作,管理无论对于个人还是对于企业来说都不易,一个人的成功往往来源于有效的自我管理,而一个企业的成功,更有赖于企业内部的管理协调!所以,如果你对经济与管理没有任何兴趣,对和别人打交道也不太热衷,那么我们并不建议你学习人力资源。
06
参加培训,取得人力资源管理师证书就能做人力资源?
首先,我们绝不相信任何一位参加过培训的学员就能成为优秀的人力资源经理,我们只希望人力资源培训与证书是你从事人力资源工作的一个启发点,无论你是正在从事人力资源工作,需要一个为自己充电证明自己;还是零基本,需要转行,我们都建议您重视学习的过程与学习的收获,学习有所收获,自然考试不在话下,人力资源管理是一门科学与艺术相结合的学科,不仅需要你的知识基础,更需要你经历时间而积累的宝贵经验。
培训对象
1
准备创业的老板及其他人员
2
目前在岗能力再提升,更好地就业
3
企业董事长、总经理等高级管理人员
4
马上或已经毕业的相关专业的在校生及毕业生
5
企业中层管理人员、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员
6
公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监、经理
申报条件
① 企业人力资源管理师相关职业资格证书(技能等级证书) :
劳动保障协理员、劳动保障专理员、社会工作者等与企业人力资源管理、劳动关系协调员职业功能具有关联性的职业资格证书。
② 企业人力资源管理师相关专业:
工商企业管理、行政管理、管理科学;劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、法学、社会学等专业。
2022年4-1级考试计划(上机考试)
日期 | 职业 | 考试时间 |
6月11-12日 | 企业人 力资源 管理师 | 理论知识考试 08:30-10:00 专业能力考核 10:30-12:30 二级综合评审 14:00-17:00 一级综合评审 14:00-17:00 |
11月26-27日 |
2022年上机作答考核方案
职业 | 等级 | 鉴定内容 | 题型 | 题量/分值 |
企业人力资源管理师 | 4-1级 | 理论知识 | 选择题 判断题 | 100/100 |
专业能力 | 简答题 计算题 综合题 | |||
2级 | 综合评审 | 案例 分析题 | ||
1级 | 文件框 |
2022年《企业人力资源管理师》最新教材
等级 | 参考材料 |
4-1级 | 1.《企业人力资源管理师》(基础知识)第4版,中国劳动社会保障出版社 2.《企业人力资源管理师》(常用法律手册)第4版,中国劳动社会保障出版社 3.《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南》(四级、三级、二级、一级)第2版,中国劳动社会保障出版社 4.《企业人力资源管理师》(四级、三级、二级、一级)第4版,中国劳动社会保障出版社 |
颁证单位:
证书样本:
南平海洋职业培训学校服务
(1)培训服务
开设系统的学习辅导课程,配置线上刷题系统,助力考试,早日考取证书!
(2)考试代报名
如果您希望通过自主学习,委托机构报考的方式进行考试,我们提供从考试代报名到证书领取的一系列考试相关的辅助报名和通知提醒服务!
(3)政策咨询报考信息、最新考试政策、后期福利政策等一系列相关咨询免费咨询!
学校网址:www.nphy.com.cn
海洋公众微信服务号:npshyjy
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